Kantoor na corona
Ouderen hoeven niet zo nodig terug naar kantoor. Laat hen maar liever thuiswerken. Maar Millennials en Gen Z'ers staan te ...
Zonder verbinding geen veiligheid
Wanneer collega’s zich niet verbonden met elkaar en de organisatie voelen, ontstaat bijna vanzelf een onveilige bedrijfscultuur. De dagelijkse corona-updates ...
Eenzaamheid grijpt medewerkers naar de keel
Ook bij jouw bedrijf werken ze. Collega’s die zich eenzaam voelen op kantoor. Dat aantal blijft groeien, tenzij je een ...
Het verschil tussen meaning en purpose
Als ze over hun purpose praten, plaatsen bedrijven zichzelf maar wat al te graag in de hoofdrol. Gedragen ze zich ...
Liefde verb(l)indt
Sous le ciel de Paris S’envoie une chanson Hmm Hmm Elle est née d’aujourd’hui … Edith Piaf zingt al enige ...
Annemaria Koekoek op de werkvloer
Volwassenen zijn het spelen kwijtgeraakt. Terwijl een potje air hockey of rondje hinkelen op de werkvloer je medewerkers juist flink ...
‘Er komen andere tijden’
Een directie die jonge medewerkers betrekt bij de bedrijfsvoering, tja, wie had dat enkele jaren geleden kunnen bedenken. Beleid en ...
De kracht van echt luisteren
Hoeveel mensen ik gedurende mijn journalistieke leven heb geïnterviewd, nee, geen idee. Ik weet wel dat ik al vrij snel ...
Verbinden betekent niet erbij willen horen
“Mensen zijn neurobiologisch gebouwd om met anderen te verbinden. Bij afwezigheid van verbinding, liefde en saamhorigheid ontstaat er altijd leed.” ...
